Kunststoff und Papier, mit Absicht
1993 begannen wir mit der Produktion unseres eigenen Films. Seither wurde jede Übernahme zu industrieller Kapazität — und dieses Know-how öffnete neue Märkte.
Was Nova A3 macht
Seit über 30 Jahren sind wir eine Referenz für Handschuhe, Beipackzettel und flexible Verpackungen — durch Servicequalität und innovative Lösungen.
Unter den Märkten, die wir bedienen, sticht die Kosmetik hervor: Wir liefern zwei unverzichtbare Komponenten für Haarfarbe — das Einweghandschuhpaar und den Beipackzettel.
Unser Rotationsdruck, die automatischen Falzmaschinen für Kleinformate und die GMP-Kultur ermöglichen uns auch die Bedienung der Pharmaindustrie — mit Beipackzetteln hoher Qualität und schneller Reaktion.
Mit dem breiten Sortiment an Einweghandschuhen, das wir entwickelt haben, bieten wir spezifische Produkte für Supermärkte, Fast Food, Friseursalons, Zoofachgeschäfte, Lebensmittelbetriebe, Labore und Rezepturapotheken.
Eine Geschichte in Etappen
Jedes Unternehmen der Gruppe hat einen Teil des Problems gelöst. Nova A3 ist die Summe.
- 1993
Gründung von GEPLASRIO
Hier begann alles: mikroperforierte Rollen für Obst und Gemüse, in Sonderformaten für den internationalen Markt. Von Anfang an produzierten wir unseren eigenen Kunststofffilm.
- 1996
Erste Handschuhmaschine
Wir importierten die erste automatische Anlage zur Herstellung von Einweghandschuhen und begannen, den Kosmetikmarkt zu beliefern.
- 1999
Gründung von Safety-One
Der Erfolg von GEPLASRIO war so klar, dass wir ein Unternehmen gründeten, das sich vollständig Handschuhen widmete.
- 2000
Gründung von Matrix
Um Handschuhpaar und Beipackzettel zusammenzubringen, gründeten wir die Druckerei Matrix — bereits auf dem modernsten Prozess: dem Rotationsdruck.
- 2002
Geburt von Nova A3
Mit einem deutschen Maschinenbauer entwickelten wir unsere Maschine, die Handschuhe und Beipackzettel in einem Artikel vereint: das automatische Kit.
- 2005
Fusion der Gruppe
Mit klarer Zukunftsperspektive starteten wir die Fusion und die Aufnahme aller Gesellschaften der Gruppe in Nova A3.
- 2009
Unser Werk in Areal
Wir bauten ein viermal größeres, ökologisch nachhaltiges Werk: 55.000 m² Grundstück, 7.000 m² bebaut, Regenwassernutzung, Tageslicht und 13.000 m² Umweltschutzfläche.
- 2013
Expansion nach Mexiko
Wir eröffneten das erste Werk außerhalb Brasiliens, ausgerichtet auf den nordamerikanischen Markt.
- 2016
Neuer Verwaltungssitz
Die Verwaltung zog in ein Open-Space-Büro im Complexo Nova América Offices um — für bessere Kommunikation und Integration der Teams.
- 2017
Wir bleiben in Bewegung
Wir schufen ein Innovationsteam, das an zugänglicheren, nachhaltigeren und spezifischeren Lösungen für jeden arbeitet.
Qualitätspolitik
Sie formuliert Nova A3s Engagement für Exzellenz in allen Bereichen — Kunden gemeinsam mit Lieferanten zu bedienen, die Umwelt zu schützen, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten und gesetzliche Pflichten einzuhalten, durch kontinuierliche Verbesserung.
Mission
Innovative Lösungen in Papier und Kunststoff anbieten — mit praktischen, sicheren und wettbewerbsfähigen Produkten, die die Kreislaufwirtschaft voranbringen.
Vision
Eine Referenz an der Spitze der nachhaltigen Transformation der Amerikas sein und Innovation führen, um Kunden mit erneuerbaren Lösungen zu gewinnen.
Zweck
Die Lebensqualität der Menschen mit innovativen, nachhaltigen und sicheren Lösungen verbessern.
Unsere Arbeitsweise
- Integrität
- Exzellenz
- Respekt
- Innovation
- Führung
- Verantwortung
- Teamarbeit
Leitlinien
KundenzufriedenheitOperative EffizienzErgebnisorientierungIn Innovation investierenQualitätszertifizierungUnser Engagement für Menschen
Wir halten die Assoziationspolitik des FSC® (Forest Stewardship Council) und seine grundlegenden Arbeitsanforderungen ein — unter Berücksichtigung der Rechte und Pflichten der nationalen Gesetzgebung sowie der grundlegenden Arbeitnehmerrechte.
Kinderarbeit
Wir lehnen Kinderarbeit ab und dulden keine Situationen, in denen sie vorkommt — und suchen Lösungen aus eigener Initiative oder in Partnerschaft.
Zwangsarbeit
Wir lassen keine Zwangs- oder Pflichtarbeit in irgendeiner Form zu.
Gesundheit und Sicherheit
Wir ergreifen die notwendigen Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.
Vereinigung und Verhandlung
Wir anerkennen und respektieren das Recht auf gewerkschaftliche Organisation und Tarifverhandlungen.
Nichtdiskriminierung
Wir akzeptieren keine ungleiche Behandlung aufgrund ethnischer Herkunft, Rasse, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, sozialer Schicht oder politischer Zugehörigkeit.
Disziplinarische Praktiken
Wir akzeptieren keine Sanktionen durch physischen oder psychischen Zwang, verbale Belästigung oder irgendeine Form von Belästigung.
Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten vermeiden übermäßige Ermüdung und lassen Zeit für Freizeit, Familienleben und persönliche Aktivitäten.
Vergütung
Löhne und Leistungen decken die Grundbedürfnisse — mit klaren Verantwortlichkeiten, die die Einhaltung dieser Grundsätze sicherstellen.
Öffentliche Dokumente
Unsere formalisierten Verpflichtungen, zur Einsicht verfügbar.
Ethik- und Verhaltenskodex
Das Referenzdokument für Ethik bei Nova A3, das Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung jeden Tag leitet.
PDF herunterladenDokument auf Portugiesisch veröffentlicht.Bericht zur Entgeltgleichheit
Bericht zur Transparenz und Entgeltgleichheit — zweites Halbjahr 2025.
PDF herunterladenDokument auf Portugiesisch veröffentlicht.