Plastique et papier, avec un dessein
Nous avons commencé par produire notre propre film en 1993. Depuis, chaque acquis est devenu de la capacité industrielle — et ce savoir-faire a ouvert de nouveaux marchés.
Ce que fait Nova A3
Depuis plus de 30 ans, nous sommes une référence pour les gants, les notices et les emballages souples — par la qualité du service et par des solutions innovantes.
Parmi les marchés que nous servons, la cosmétique se distingue : nous fournissons deux composants indispensables à la coloration capillaire, la paire de gants jetables et le feuillet d'information.
Notre impression rotative, nos plieuses automatiques pour petits formats et notre culture BPF nous permettent aussi de servir l'industrie pharmaceutique, avec des notices d'excellente qualité et une réponse rapide.
Avec la large gamme de gants jetables que nous avons développée, nous avons des produits spécifiques pour les supermarchés, la restauration rapide, les salons de coiffure, les animaleries, les usines alimentaires, les laboratoires et les pharmacies de préparation magistrale.
Une histoire racontée par étapes
Chaque société du groupe a résolu une part du problème. Nova A3 en est la somme.
- 1993
Fondation de GEPLASRIO
C'est là que tout a commencé : des bobines picotées pour fruits et légumes, dans des formats spéciaux pour le marché international. Dès le départ, nous produisions notre propre film plastique.
- 1996
Première machine à gants
Nous avons importé le premier équipement automatique de fabrication de gants jetables et commencé à fournir le marché cosmétique.
- 1999
Fondation de Safety-One
Le succès de GEPLASRIO était si net que nous avons créé une société entièrement dédiée aux gants.
- 2000
Fondation de Matrix
Pour réunir la paire de gants et le feuillet d'information, nous avons créé l'imprimerie Matrix — déjà sur le procédé le plus moderne : l'impression rotative.
- 2002
Naissance de Nova A3
Avec un constructeur de machines allemand, nous avons développé notre propre machine pour réunir gants et feuillet en un seul article : le Kit automatique.
- 2005
Fusion du groupe
L'avenir dessiné, nous avons engagé la fusion et l'absorption de toutes les sociétés du groupe au sein de Nova A3.
- 2009
Notre usine à Areal
Nous avons construit une usine quatre fois plus grande, écoresponsable : 55 000 m² de terrain, 7 000 m² bâtis, réutilisation de l'eau de pluie, lumière naturelle et 13 000 m² de réserve environnementale.
- 2013
Expansion au Mexique
Nous avons ouvert la première usine hors du Brésil, tournée vers le marché nord-américain.
- 2016
Nouveau siège administratif
L'administration s'installe dans un bureau en open space au Complexo Nova América Offices, pour favoriser la communication et l'intégration des équipes.
- 2017
Nous ne nous arrêtons pas
Nous avons créé une équipe dédiée à l'innovation, engagée dans des solutions plus accessibles, plus durables et plus spécifiques pour chacun.
Politique qualité
Elle énonce l'engagement de Nova A3 pour l'excellence dans chaque domaine — servir les clients en partenariat avec les fournisseurs, préserver l'environnement, garantir la santé et la sécurité des collaborateurs, et respecter les obligations légales, par l'amélioration continue.
Mission
Proposer des solutions innovantes en papier et en plastique, avec des produits pratiques, sûrs et compétitifs qui font avancer l'économie circulaire.
Vision
Être une référence à l'avant-garde de la transformation durable des Amériques, en menant l'innovation pour enchanter nos clients par des solutions renouvelables.
Raison d'être
Améliorer la qualité de vie des personnes avec des solutions innovantes, durables et sûres.
Notre façon de travailler
- Intégrité
- Excellence
- Respect
- Innovation
- Leadership
- Responsabilité
- Travail d'équipe
Lignes directrices
Satisfaction clientEfficacité opérationnelleOrientation résultatsInvestir dans l'innovationCertification qualitéNotre engagement envers les personnes
Nous adhérons à la politique d'association du FSC® (Forest Stewardship Council) et à ses exigences fondamentales relatives au travail, en tenant compte des droits et obligations de la législation nationale et des droits fondamentaux des travailleurs.
Travail des enfants
Nous nous opposons au travail des enfants et ne cautionnons pas les situations qui l'impliquent, en recherchant des solutions de notre propre initiative ou en partenariat.
Travail forcé
Nous n'admettons pas le travail forcé ou obligatoire, sous quelque forme que ce soit.
Santé et sécurité
Nous prenons les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des collaborateurs sur les lieux de travail.
Association et négociation
Nous reconnaissons et respectons le droit de se syndiquer et de négocier collectivement.
Non-discrimination
Nous n'acceptons pas un traitement inégal fondé sur l'origine ethnique, la race, le genre, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la classe sociale ou l'appartenance politique.
Pratiques disciplinaires
Nous n'acceptons pas les sanctions par coercition physique ou mentale, les abus verbaux ni aucune forme de harcèlement.
Temps de travail
Les horaires évitent la fatigue excessive et laissent du temps pour les loisirs, la vie familiale et les activités personnelles.
Rémunération
Les salaires et les avantages couvrent les besoins essentiels, avec des responsabilités définies pour garantir le respect de ces principes.
Documents publics
Nos engagements formalisés, disponibles pour consultation.
Code d'éthique et de conduite
Le document de référence pour l'éthique chez Nova A3, qui guide au quotidien les collaborateurs, les responsables et la direction.
Télécharger le PDFDocument publié en portugais.Rapport d'égalité salariale
Rapport de transparence et d'égalité salariale — second semestre 2025.
Télécharger le PDFDocument publié en portugais.