Plástico e papel, com propósito
Começamos produzindo nosso próprio filme em 1993. De lá para cá, transformamos cada conquista em capacidade industrial — e levamos esse aprendizado a novos mercados.
O que a Nova A3 faz
Somos, há mais de 30 anos, referência no fornecimento de luvas, bulas e embalagens flexíveis — pela qualidade do serviço e por soluções inovadoras.
Entre os mercados que atendemos, destaca-se o cosmético, para o qual fornecemos dois componentes indispensáveis à coloração capilar: o par de luvas descartáveis e o folheto informativo.
Nosso processo rotativo de impressão, as dobradeiras automáticas para pequenos formatos e a cultura de BPF nos permitem suprir também o mercado farmacêutico, com bulas de excelente qualidade e atendimento rápido.
Com a extensa linha de luvas descartáveis que desenvolvemos, temos produtos específicos para supermercados, fast-food, salões de beleza, pet-shops, indústrias alimentícias, laboratórios e farmácias de manipulação.
Uma história contada em etapas
Cada empresa do grupo resolveu uma parte do problema. A Nova A3 é a soma delas.
- 1993
Fundação da GEPLASRIO
Aqui tudo começou: bobinas picotadas para hortifruti, com medidas especiais para o mercado internacional. Desde o início, produzíamos nosso próprio filme plástico.
- 1996
Primeira máquina de luvas
Importamos o primeiro equipamento automático de fabricação de luvas descartáveis e demos início ao fornecimento para o mercado de cosméticos.
- 1999
Fundação da Safety-One
O sucesso da GEPLASRIO foi tão expressivo que abrimos uma empresa voltada exclusivamente à luva.
- 2000
Fundação da Matrix
Para unir o par de luvas ao folheto informativo, criamos a gráfica Matrix — já no processo mais moderno de fabricação: a impressão rotativa.
- 2002
Nasce a Nova A3
Em parceria com um fabricante alemão, desenvolvemos uma máquina própria para unir luvas e folheto em um só item: o Kit Automático.
- 2005
Fusão do grupo
Com o futuro desenhado, iniciamos a fusão e incorporação de todas as empresas do grupo na Nova A3.
- 2009
Sede própria em Areal
Construímos uma planta quatro vezes maior, eco-sustentável: 55.000 m² de terreno, 7.000 m² construídos, reuso da água da chuva, luz natural e 13.000 m² de reserva ambiental.
- 2013
Expansão para o México
Inauguramos a primeira fábrica fora do país, com foco no mercado norte-americano.
- 2016
Nova sede administrativa
A administração se muda para um escritório open-plan no Complexo Nova América Offices, estimulando comunicação e integração entre as equipes.
- 2017
Não paramos
Criamos um setor dedicado à inovação, com um time engajado em soluções mais acessíveis, sustentáveis e especiais para todos.
Política de qualidade
Reflete o compromisso da Nova A3 com a excelência em todas as áreas — atender os clientes em parceria com fornecedores, preservar o meio ambiente, garantir a saúde e a segurança dos colaboradores e cumprir as obrigações legais, em melhoria contínua.
Missão
Oferecer soluções inovadoras em papel e plástico, com produtos práticos, seguros e competitivos que impulsionem a economia circular.
Visão
Ser referência na vanguarda da transformação sustentável das Américas, liderando o caminho da inovação para encantar nossos clientes com soluções renováveis.
Propósito
Melhorar a qualidade de vida das pessoas com soluções inovadoras, sustentáveis e seguras.
Como trabalhamos
- Integridade
- Excelência
- Respeito
- Inovação
- Liderança
- Responsabilidade
- Trabalho em equipe
Diretrizes
Satisfação do clienteEficiência operacionalOrientação para resultadosInvestir em inovaçãoCertificação de qualidadeNosso compromisso com as pessoas
Aderimos à Política Pública dos Requisitos Essenciais de Trabalho da FSC® (Forest Stewardship Council), considerando os direitos e obrigações da legislação nacional e os direitos fundamentais dos trabalhadores.
Trabalho infantil
Somos contra o trabalho infantil e não compactuamos com situações que o envolvam, encaminhando soluções por iniciativa própria ou em parceria.
Trabalho forçado
Não admitimos a exploração de trabalho forçado ou compulsório, sob qualquer forma.
Saúde e segurança
Tomamos as medidas necessárias para preservar a saúde e a segurança dos colaboradores nos locais de trabalho.
Associação e negociação
Reconhecemos e respeitamos o direito de associação sindical e de negociação coletiva de interesses.
Não discriminação
Não aceitamos tratamento desigual por origem étnica, raça, gênero, religião, deficiência, orientação sexual, classe social ou afiliação política.
Práticas disciplinares
Não aceitamos punições com coerção física, mental, abuso verbal ou qualquer forma de assédio.
Jornada de trabalho
As jornadas evitam fadiga excessiva e preservam tempo para lazer, convívio familiar e atividades pessoais.
Remuneração
Salários e benefícios atendem às necessidades básicas, com responsabilidades definidas para garantir o cumprimento desses preceitos.
Documentos públicos
Nossos compromissos formais, disponíveis para consulta.
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